確認するのは『お客様の出番』です。公式企業サイトとして「pfhoken.co.jp」を常時SSLで公開しています。
  • 樅沢岳からの槍ヶ岳
  • 涸沢岳からの槍ヶ岳、北穂高
  • 別山からの剱岳
  • 南岳からの北穂高
  • 鏡平池からの穂高連峰

  万一の事が起きた時点でのお客さまをイメージし、『お客さまの出番』の確認をしています。原因が何であっても『こんなはずじゃなかった』とならないように、お客さまの一番近くでサポートし続けています。

当社が石川県の中小企業にお届けしていること

企業の「健康経営」と取り巻く環境について

企業規模にかかわらず、経営者と従業員が一体となって輝く企業への第一歩として、「自分たちも健康経営に取り組むことができる」という意識転換のきっかけから、企業独自の「健康憲章」へと繋げていくことを心がけています。
下記内容は、経済産業省商務・サービスグループヘルスケア産業課「健康経営銘柄2018の選定について」より抜粋及び作成

超高齢社会の課題
・社会の高齢化率が急速に高まる中、社会保障費の拡大が財政を圧迫する要因となるとともに、労働力の減少に伴う経済活動の停滞が懸念される。
・他方、65歳以上の高齢者人口は横ばい。急速な高齢化は若年層の減少が原因。
超高齢社会の懸念
①社会保障費の増加による財政の圧迫
②生産年齢人口の減少による労働力の低下
③介護離職による労働力の更なる低下

【日本の将来人口推計】

出典:国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口(平成24年1月推計)」、総務省「人口推計」より経済産業省が作成

企業の成長にとって、「健康経営・健康投資」がキーワードになっています
・健康経営とは、従業員の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること。
・健康投資とは、健康経営の考え方に基づいた具体的な取組。
・企業が経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や組織としての価値向上へ繋がることが期待される。

※企業が「健康経営」に取り組むことの意味
・ブランドイメージ
・従業員の満足度向上

※従業員が企業に求めるもの
・福利厚生の充実
・従業員の健康や働き方への配慮

※「健康経営®」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。

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