育児・介護休業法(働きやすく・休みやすく)が、平成29年1月1日から変わります。

企業と働く人をより良い関係へ

企業は育児・介護離職を防ぐことができ、働く人は、育児・介護をしながら働きやすくなります。

育児関連制度の改正点

①パートや契約社員の方でも育児休業が取りやすくなります。
②子の看護休暇が半日単位で取れます。

介護関連制度の改正点

①介護休業が3回まで分けて取れます。
②介護休暇が半日単位で取れます。
③残業の免除が請求できます。

*事業主の方には、妊娠や出産、育児・介護休業の取得などへの嫌がらせの防止が義務付けられますので、ご対応してください。
上記の事を踏まえた就業規則の変更、休暇取得への理解促進などの準備が必要です。

制度の詳細は、石川労働局雇用環境・均等室
事業主皆さまのQ&Aは、政府広報オンライン改正育児介護休業法